计划启动：为有力支撑县域普通高中全面振兴，陕西省教育厅决定实施县中头雁教师岗位计划，由政治素质过硬、业务素质精湛、育人水平高超、组织协调能力突出的县中优秀教师担任头雁教师岗位，首批共24人，聘期3年。
岗位职责：职责包括三个方面：发挥示范辐射作用，建立头雁教师工作室，通过听课评课、示范课、专题讲座、师徒结对等方式加强成员教师培养；引领教育教学改革，开展本土化改革探索可推广成果；提升教师数字化能力，掌握多媒体、网络、人工智能等教学手段。
保障机制：县中头雁教师岗位实行聘期制管理，每批聘期3年，连续聘任不得超过两届，首批从2025年7月开始到2028年7月结束。教育部教师工作司会同中国教师发展基金会为工作室提供“同步课堂”音视频设备，给予3万元/个/年作为启动经费。首批工作室启动经费主要用于工作室建设、组织工作室成员开展教科研、示范课等活动。头雁教师还需带领工作室成员深入调研本地区教育实际，对教学方法、课程建设、教育管理等工作开展本土化改革。
