高职（专科）专业代码：590202大类：公共管理与服务专业类：公共管理类综合评分：4.3
专业介绍：
本专业培养掌握人力资源管理专业知识和技术技能，具备职业综合素质和行动能力，面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师职业，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高技能人才。
统计信息：数据统计截止日期：-
全国普通高校毕业生规模18000-20000人
专业能力：
1. 掌握管理学、经济学、劳动经济学及市场营销等方面的基础理论知识
2. 掌握招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、人事代理和职业介绍等核心理论
3. 掌握招聘、培训及员工关系管理流程与方法，能独立完成招聘、培训和劳动争议处理等业务
4. 掌握绩效与薪酬管理流程及方法，能协助绩效考核、工资核算和薪酬体系设计
5. 掌握人力资源服务技能，具有在相关机构从事人事代理、劳务派遣及职业指导的能力
6. 掌握信息技术基础知识，具有适应本行业数字化和智能化发展需求的数字技能
资质证书：
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人力资源共享服务
薪酬管理
人力资源数字化管理
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相近专业：
民政服务与管理；劳动与社会保障；网络舆情监测；公共事务管理；行政管理；质量管理与认证；知识产权管理；职业指导与服务；标准化技术；检验检测技术与管理；储备物资储藏与管理；劳动关系管理与服务
