活动部署：日前，教育部部署各地各高校抢抓“金九银十”秋招黄金期，以“就”在金秋 “职”达未来为主题，于2026年9月至11月集中开展“金秋启航”校园招聘月系列活动，聚焦六项任务，拓展市场化就业渠道，精准促进供需对接，全力促进2027届高校毕业生顺利就业、尽早就业。
精准对接与访企拓岗：活动提出聚焦精准对接，发挥校园招聘主渠道作用，深入实施“万企进校园”计划，开展“小而精、专而优”的院系专场招聘，支持区域促就业联盟和分行业“千行万业”招聘；聚焦双向赋能，指导就业资源薄弱高校制定访企拓岗方案，面向规模以上企业、高新技术企业、专精特新企业定向拓展增量岗位，结合区域产业开展“访地拓岗”“访园拓岗”。
指导帮扶与实习转化：活动要求聚焦全程赋能，建立“校级统筹、院系落实、班级覆盖”的就业指导机制，上好“就业一堂课”、开展全覆盖谈心谈话；聚焦兜底保障，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾人等重点群体“一人一档”帮扶，原则上每人至少推荐3个有效岗位；聚焦学用结合，推动“实习—毕业—就业”贯通培养，依托国家大学生就业服务平台归集更多实习岗位。
